Modalité pédagogique
Chez WIP Formation, nous pensons que la pédagogie participative est l’une des clés de la réussite de l’apprentissage. Nous veillons à ce que les formations proposées respectent ce principe clé.
Pour cela, l’ensemble des formations proposées est composé de cas pratiques, de travaux individuels ou en groupe.
De plus, toutes nos formations sont structurées autour de temps d’échanges et d’interactions afin d’assurer une parole libérée et favoriser la pensée critique.
Informations Pratiques
Comment s’inscrire à une formation ?
Vous pouvez vous inscrire soit :
• Par email, via contact@wip-formation.fr
• Par téléphone, au 0596 52 49 60
• Sur le site internet en envoyant un formulaire automatique de demande d’information.
Prise en charge des stagiaires
Les stagiaires reçoivent une convocation en amont de la formation dès que l’inscription est finalisée. La convocation précise le nom du formateur, les horaires, le matériel nécessaire et le lieu de la formation. Un plan d’accès détaillé est joint à cette convocation.
Le formateur accueille les stagiaires sur le lieu de formation 30 minutes avant le début de la session de stage.
Horaires de formation
Les formations sont dispensées du lundi au vendredi à partir de 9h et se terminent au plus tard à 17h. Des pauses régulières sont prévues tout au long de la journée de formation afin de créer un cadre d’apprentissage efficace.
Les horaires peuvent variées selon les contraintes des participants.
Les formateurs
Les formateurs WIP Formation, sont des professionnels et spécialistes dans leurs métiers respectifs. Leur expérience terrain garantie une expertise technique valorisée par une qualité pédagogique contrôlée.
Repas
Les repas ne sont pas inclus dans le prix des formations en catalogue. Cependant, WIP Formation peut les organiser et budgétiser à la demande de l’entreprise.
Modalités de paiement
Un acompte minimum de 30% devra être versé à la signature de la convention. Le règlement des factures peut être effectué par virement bancaire ou par chèque.
L’entreprise peut régler la formation par elle-même ou se rapprocher de son OPCO en utilisant le plan d’adaptation et de développement de compétences.
– Pour les entreprises de moins de 50 salariés
L’OPCO peut financer jusqu’à 100% du coût de la formation.
– Pour les entreprises de plus de 50 salariés
Au-delà de 50 salariés, les entreprises financent directement les formations. Une prise en charge reste toutefois possible en effectuant des versements volontaires auprès de votre OPCO.